النشرة الاخبارية
اشترك في قائمتنا البريدية للحصول على التحديثات الجديدة!
سجل بياناتك الان
جديد
- بواسطة الادمن
- April 27, 2026
مجلة المحاسب العربي العدد الحادي عشر
إخواني وأخواتي رواد المنتدى الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ،،، كيف حالكم إن شاء الله تكونون في أتم صحة وأحسن حال ، اللهم أمين اللهم أمين ، اللهم أمين ، كل عام وانتم بخير بمناسبة عيد الفطر المبارك اعادة اللهه علينا ةعليكم بالخير واليمن والبركات ....... اليوم أحضرت لكم مجلة المحـــــاسب العـربي العدد الحادي عشر ، راجياً من الله أن ينال إعجاب الجميع وأن يستفيد منها الجميع وأعتذر عن تأخري في إصدار هذا العدد لا تنسوني من صالح الدعاء لي
كل يوم معلومة
- بواسطة الادمن
- April 27, 2026
كل يوم معلومة
كل يوم معلومة في المحاسبة والمالية ركن يومي يُقدم لمتابعي مجلة المحاسب العربي وجبة معرفية سريعة ومركّزة من عالم المحاسبة والمالية. يهدف هذا القسم إلى تبسيط المفاهيم المالية وتقديم نصائح عملية تواكب التطورات الحديثة، بما يساعد المحاسبين، الماليين، والمهتمين بهذا المجال على تعزيز مهاراتهم وتحسين أدائهم المهني. سواء كنت محاسبًا مبتدئًا أو خبيرًا ماليًا، ستجد في هذا الركن معلومات قيمة وأفكارًا جديدة تدعم مسارك المهني وتمنحك رؤية أعمق لعالم المال والأعمال.
جديد
- بواسطة المجلة
- April 27, 2026
صدور العدد الجديد ( 40 ) مجلة المحاسب العربي
مجلة المحاسب العربي العدد الاربعون تم وبحمد الله إصدار العدد 40 العدد الاربعون من مجلة المحاسب العربي وهي مجلة مجلة إلكترونية شهرية تعني بنشر وتعزيز ثقافتك المحاسبية ، حاصلة لى الرقم المعياري العالمي International Standard Serial Number ( ISSN ) ISSN 2414-7893 لزيارة وتحميل العدد بتاريخ 22 مارس 2015 الذي تمنحه ( منظمة اليونسكو ) للمجلات العلمية المعتمدة على التصنيف الدولي واحتوى العدد الجديد على الموضوعات التالية : - * العلم في القرآن الكريم * التكاليف المتغيرة * مفهوم المحاسبة الابداعية * وظيفة واهداف محاسبة التكاليف * أسباب ظهور المحاسبة الابداعية * برمجة الاهداف للمشروعات الصغيرةبهدف تعظيم الربح * اليه إصدار النقود في الاقتصاد الاسلامي * دليل تعليمات النواحي العلمية للاعتمادات المستندية * قالوا عن النحاج * الافصاح الكامل في القوائم المالية * القوائم المالية بإستخدام النسب * تحليل التقارير المالية راجين من الله ان ينال هذا العدد إعجابكم وغن تتم الاستفادة من الموضوعات التي تم طرحها بالعدد الجديد وبالتوفيق للجميع
جديد
- بواسطة المجلة
- April 27, 2026
مجلة المحاسب العربي العدد الحادي والعشرون
السادة قراء مجلة المحاسب العربي الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، يسعدنا أن نبلغ حضراتكم بصدور العدد الحادي والعشرون من مجلتكم مجلة المحاسب العربي للتحميل يرجى
فيديوهات تعليمية
- بواسطة وائل مراد
- April 27, 2026
العهدة المستديمة
وهي "العهدة المستديمة". ده مصطلح مش غريب خالص على اللي بيشتغلوا في الشركات أو الإدارات الحكومية، خاصة في مصر. لو أنت موظف أو صاحب شركة، أو حتى طالب محاسبة، هتفهم الدنيا دي كويس أوي بعد المقال ده. هشرحها بالعامية المصرية عشان تكون سهلة ومباشرة، زي ما بنتكلم في الشارع. إيه هي العهدة المستديمة بالضبط؟ العهدة المستديمة، يا سادة، هي فلوس نقدية بتصرفها الشركة أو المؤسسة لموظف معين، عشان يغطي مصروفات صغيرة ومتكررة زي اللي بنسميها "نثريات". مثلاً، لو الشركة عايزة تشتري أقلام أو ورق أو حتى تدفع لعامل توصيل، بدل ما تروح تعمل شيك أو تحويل بنكي كل شوية، بتعطي الموظف مبلغ ثابت، يقعد معاه دايماً. ده مش زي السلفة العادية اللي بترجعها مرة واحدة، لا، دي مستديمة يعني دائمة، تبقى في عهدته طول الوقت، وكل ما يخلص جزء منها، يجيب فواتير ويستعاض عنها. الفرق الرئيسي بينها وبين العهدة المؤقتة، إن المؤقتة دي بتصرف لمرة واحدة، زي لو عايز تشتري حاجة معينة وترجع الفلوس أو الفواتير فوراً. أما المستديمة، فهي زي "صندوق صغير" شخصي للموظف، يصرف منه على طول، وفي نهاية الشهر أو السنة، يعمل تسوية ويعيد اللي صرف. ده بيسهل الأمور أوي، خاصة في الشركات الكبيرة اللي فيها مصروفات يومية كتير. ازاي بتشتغل العهدة دي؟ خلينا نفهم الخطوات بالبساطة: صرف العهدة الأولى: المدير أو المحاسب بيحدد مبلغ، زي 5000 جنيه مثلاً، ويعطيه للموظف المسؤول (غالباً يكون موظف مشتريات أو إداري). يعمل قيد محاسبي: من حساب الصندوق إلى حساب العهدة المستديمة. الصرف اليومي: الموظف يصرف من الفلوس دي على حاجات زي بنزين السيارة، أو مصاريف مكتبية، أو حتى هدايا صغيرة للعملاء. لازم يحتفظ بفواتير لكل حاجة. التسوية والاستعادة: كل فترة (أسبوع أو شهر)، الموظف يجيب الفواتير، والشركة تعطيه اللي صرف تاني، عشان المبلغ يرجع للأصلي. لو صرف 3000، يرجعوله 3000، وتبقى العهدة كاملة. في نهاية السنة: بتعمل مراجعة كاملة، ولو الشغل مش محتاجها تاني، ممكن تلغيها. بس غالباً بتبقى مستمرة لو الشغل يتطلب كده. مثال بسيط: افترض شركة تصنيع، الموظف بتاع المشتريات عنده عهدة مستديمة 10,000 جنيه. صرف 2000 على أدوات مكتبية، جاب فاتورة، الشركة رجعتله الـ2000، والعهدة رجعت 10,000. كده الدنيا منظمة ومش هتقف على حاجة صغيرة. فوائد العهدة المستديمة توفير وقت: مش لازم كل مرة تروح للبنك أو تعمل إجراءات طويلة لمصروفات صغيرة. تحكم أفضل: الموظف مسؤول شخصياً، وده بيقلل السرقة أو الإهدار، عشان لازم يجيب فواتير. مرونة: خاصة في الشركات اللي فيها حركة كتير، زي التجارة أو الخدمات. مسؤولية قانونية: في مصر، لو العهدة دي في جهة حكومية، لازم تكون مسجلة كويس عشان المراجعة، وإلا الموظف يتحمل المسؤولية لو حصل فقدان. بس طبعاً، في مخاطر زي لو الموظف مش أمين، أو لو الفواتير مزيفة، عشان كده لازم رقابة محكمة. شرح العهدة المستديمة في 7 دقائق