النشرة الاخبارية
اشترك في قائمتنا البريدية للحصول على التحديثات الجديدة!
سجل بياناتك الان
اعداد المجلة
- بواسطة فريق إعداد المجلة
- July 19, 2026
صدر الآن | العدد الشهري رقم (49)
صدر الآن | العدد الشهري رقم (49) مجلة المحاسب العربي ISSN 2414-7893 يسعدنا أن نعلن عن صدور العدد الشهري رقم 49 من مجلة المحاسب العربي، المجلة المهنية العربية المتخصصة في علوم المحاسبة والإدارة، والذي يأتي حافلًا بموضوعات تحليلية معمّقة تواكب تحولات المهنة، والتحديات المستقبلية، والواقع العملي للشركات العربية. يتضمن هذا العدد نخبة من المقالات المتخصصة، أبرزها: مرتكزات الإبداع المحاسبي والأداء المحاسبي في المؤسسة الاقتصادية المتطلبات والارتباطات بين الفكر الإبداعي والنتائج المحاسبية. دور الـ Agentic AI في مراجعة الحسابات واكتشاف الاحتيال كيف تعيد النماذج الذكية تشكيل مستقبل المراجعة؟ تحديات تطبيق معايير IFRS S1 و IFRS S2 في البيئة العربية بحلول 2026 قراءة تحليلية بين المتطلبات الدولية والواقع المحلي. عندما تسبق الأرقام الأحداث تحليل محاسبي لأسباب تعثر شركة كبرى في عام 2025. إستراتيجيات التحوط من مخاطر العملة أدوات عملية لحماية الأرباح في بيئة تقلبات سعر الصرف. الضريبة الدنيا العالمية (Pillar Two) ما الذي يجب أن تستعد له الشركات الإقليمية؟ ليه التقارير المالية بتموت في الأدراج؟ طرح واقعي جريء لأحد أخطر أمراض الإدارة المالية. ندعوكم لقراءة العدد، ومشاركة المقالات، وإبداء آرائكم، لأن المعرفة المحاسبية لا تكتمل إلا بالحوار والتطبيق. حمل العدد من هنا ايضا : صدر الآن | العدد الشهري رقم (49) مجلة المحاسب العربي ISSN 2414-7893 لتصفح إعداد مجلة المحاسب العربي مهنية… تحليلية… من الواقع إلى القرار
كل يوم معلومة
- بواسطة الادمن
- July 18, 2026
كل يوم معلومة 4
كل يوم معلومة في المحاسبة والمالية ركن يومي يُقدم لمتابعي مجلة المحاسب العربي وجبة معرفية سريعة ومركّزة من عالم المحاسبة والمالية. يهدف هذا القسم إلى تبسيط المفاهيم المالية وتقديم نصائح عملية تواكب التطورات الحديثة، بما يساعد المحاسبين، الماليين، والمهتمين بهذا المجال على تعزيز مهاراتهم وتحسين أدائهم المهني. سواء كنت محاسبًا مبتدئًا أو خبيرًا ماليًا، ستجد في هذا الركن معلومات قيمة وأفكارًا جديدة تدعم مسارك المهني وتمنحك رؤية أعمق لعالم المال والأعمال.
جديد
- بواسطة المجلة
- July 18, 2026
دورة لشرح معايير المحاسبة في مكتب مصطفى شوقي
دورة لشرح معايير المحاسبة في مكتب مصطفى شوقي أخواني وأخواني الكرام نرفع لكه اليوم دورة لشرح معايير المحاسبة في مكتب مصطفى شوقي أربع ملفات بالمرفقات المحاضرة الاولى بها 23 ملف نذكر منها مثلا المحاضرة الثانية بها 17 ملف المحاضرة الثالثة بها 11 ملف المحاضرة الرابعة بها 4 ملفات
فيديوهات تعليمية
- بواسطة وائل مراد
- July 18, 2026
العهدة المستديمة
وهي "العهدة المستديمة". ده مصطلح مش غريب خالص على اللي بيشتغلوا في الشركات أو الإدارات الحكومية، خاصة في مصر. لو أنت موظف أو صاحب شركة، أو حتى طالب محاسبة، هتفهم الدنيا دي كويس أوي بعد المقال ده. هشرحها بالعامية المصرية عشان تكون سهلة ومباشرة، زي ما بنتكلم في الشارع. إيه هي العهدة المستديمة بالضبط؟ العهدة المستديمة، يا سادة، هي فلوس نقدية بتصرفها الشركة أو المؤسسة لموظف معين، عشان يغطي مصروفات صغيرة ومتكررة زي اللي بنسميها "نثريات". مثلاً، لو الشركة عايزة تشتري أقلام أو ورق أو حتى تدفع لعامل توصيل، بدل ما تروح تعمل شيك أو تحويل بنكي كل شوية، بتعطي الموظف مبلغ ثابت، يقعد معاه دايماً. ده مش زي السلفة العادية اللي بترجعها مرة واحدة، لا، دي مستديمة يعني دائمة، تبقى في عهدته طول الوقت، وكل ما يخلص جزء منها، يجيب فواتير ويستعاض عنها. الفرق الرئيسي بينها وبين العهدة المؤقتة، إن المؤقتة دي بتصرف لمرة واحدة، زي لو عايز تشتري حاجة معينة وترجع الفلوس أو الفواتير فوراً. أما المستديمة، فهي زي "صندوق صغير" شخصي للموظف، يصرف منه على طول، وفي نهاية الشهر أو السنة، يعمل تسوية ويعيد اللي صرف. ده بيسهل الأمور أوي، خاصة في الشركات الكبيرة اللي فيها مصروفات يومية كتير. ازاي بتشتغل العهدة دي؟ خلينا نفهم الخطوات بالبساطة: صرف العهدة الأولى: المدير أو المحاسب بيحدد مبلغ، زي 5000 جنيه مثلاً، ويعطيه للموظف المسؤول (غالباً يكون موظف مشتريات أو إداري). يعمل قيد محاسبي: من حساب الصندوق إلى حساب العهدة المستديمة. الصرف اليومي: الموظف يصرف من الفلوس دي على حاجات زي بنزين السيارة، أو مصاريف مكتبية، أو حتى هدايا صغيرة للعملاء. لازم يحتفظ بفواتير لكل حاجة. التسوية والاستعادة: كل فترة (أسبوع أو شهر)، الموظف يجيب الفواتير، والشركة تعطيه اللي صرف تاني، عشان المبلغ يرجع للأصلي. لو صرف 3000، يرجعوله 3000، وتبقى العهدة كاملة. في نهاية السنة: بتعمل مراجعة كاملة، ولو الشغل مش محتاجها تاني، ممكن تلغيها. بس غالباً بتبقى مستمرة لو الشغل يتطلب كده. مثال بسيط: افترض شركة تصنيع، الموظف بتاع المشتريات عنده عهدة مستديمة 10,000 جنيه. صرف 2000 على أدوات مكتبية، جاب فاتورة، الشركة رجعتله الـ2000، والعهدة رجعت 10,000. كده الدنيا منظمة ومش هتقف على حاجة صغيرة. فوائد العهدة المستديمة توفير وقت: مش لازم كل مرة تروح للبنك أو تعمل إجراءات طويلة لمصروفات صغيرة. تحكم أفضل: الموظف مسؤول شخصياً، وده بيقلل السرقة أو الإهدار، عشان لازم يجيب فواتير. مرونة: خاصة في الشركات اللي فيها حركة كتير، زي التجارة أو الخدمات. مسؤولية قانونية: في مصر، لو العهدة دي في جهة حكومية، لازم تكون مسجلة كويس عشان المراجعة، وإلا الموظف يتحمل المسؤولية لو حصل فقدان. بس طبعاً، في مخاطر زي لو الموظف مش أمين، أو لو الفواتير مزيفة، عشان كده لازم رقابة محكمة. شرح العهدة المستديمة في 7 دقائق
كل يوم معلومة
- بواسطة الادمن
- July 18, 2026
كل يوم معلومة 4
كل يوم معلومة في المحاسبة والمالية ركن يومي يُقدم لمتابعي مجلة المحاسب العربي وجبة معرفية سريعة ومركّزة من عالم المحاسبة والمالية. يهدف هذا القسم إلى تبسيط المفاهيم المالية وتقديم نصائح عملية تواكب التطورات الحديثة، بما يساعد المحاسبين، الماليين، والمهتمين بهذا المجال على تعزيز مهاراتهم وتحسين أدائهم المهني. سواء كنت محاسبًا مبتدئًا أو خبيرًا ماليًا، ستجد في هذا الركن معلومات قيمة وأفكارًا جديدة تدعم مسارك المهني وتمنحك رؤية أعمق لعالم المال والأعمال.