النشرة الاخبارية
اشترك في قائمتنا البريدية للحصول على التحديثات الجديدة!
سجل بياناتك الان
جديد
- بواسطة الادمن
- March 11, 2026
معايير المحاسبة السعودية - أهداف المحاسبة المالية
معايير المحاسبة السعودية - أهداف المحاسبة المالية حددت أھداف المحاسبة المالیة كأحد أجزاء الإطار الفكري في المملكة العربیة السعودیة انطلاقا من تعریف منتجاتھا ، وعلیھ فقد ركز في تحدید أھداف المحاسبة المالیة في ھذا البیان على القوائم المالیة لكونھا المنتج النھائي للمحاسبة المالیة الذي یعد لمصلحة المستفیدین من خارج المنشأة
معايير المحاسبة المصري
- بواسطة فريق عمل المجلة
- March 11, 2026
معيار رقم 037 2020 - عقود التأمين
ملخص المعيار المصري رقم 37 لسنة 2020 - عقود التأمين مقدمة عن المعيار تم إصدار المعيار المصري رقم 37 لسنة 2020 ليحدد المعالجة المحاسبية لعقود التأمين في القوائم المالية للشركات التي تصدر عقود تأمين. ويهدف المعيار إلى تحقيق الشفافية والاتساق في التقارير المالية لشركات التأمين، بما يتماشى مع المعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS 17). نطاق المعيار ينطبق هذا المعيار على: ✔️ جميع أنواع عقود التأمين (الحياة، غير الحياة، وإعادة التأمين). ✔️ عقود الاستثمار التي تحتوي على مكون تأميني جوهري. ✔️ عقود الضمان الممتدة التي تقدمها الشركات. 🚫 لا ينطبق على عقود التأمين الاجتماعي أو خطط المزايا التقاعدية للموظفين. الاعتراف والقياس الأولي لعقود التأمين 🔹 عند إصدار عقد التأمين، يجب على الشركة تسجيل التزام تأميني يعكس الالتزامات المستقبلية تجاه حملة الوثائق. 🔹 يتم تقييم العقود بناءً على: التزامات المزايا المالية لحملة الوثائق. التكاليف المرتبطة بالعقد (مثل المصاريف الإدارية). الإيرادات المرتبطة بالعقد (الأقساط). قياس الالتزامات التأمينية 🔸 نموذج بناء الربح (Building Block Approach - BBA) يعتمد على قياس التزامات التأمين بناءً على التدفقات النقدية المستقبلية المخصومة. يتم تقسيم الأرباح على مدى فترة العقد. 🔸 نموذج التخصيص (Premium Allocation Approach - PAA) يستخدم في العقود قصيرة الأجل. يتم الاعتراف بالإيرادات تدريجيًا بناءً على الأقساط المحصلة. عرض القوائم المالية قائمة المركز المالي يتم تصنيف الأصول والالتزامات التأمينية بشكل منفصل عن العناصر الأخرى. قائمة الدخل يتم عرض الإيرادات والمصروفات التأمينية بشكل مستقل لضمان وضوح الأداء المالي. الإفصاحات الإفصاح عن الافتراضات المستخدمة في تقييم العقود. الإفصاح عن مخاطر التأمين (مثل مخاطر السوق والائتمان). تقديم معلومات حول ربحية العقود عبر الفترات المالية. التحول إلى المعيار الجديد الشركات التي كانت تستخدم معايير محاسبية قديمة تحتاج إلى إعادة تقييم عقودها وفقًا للمتطلبات الجديدة. يسمح المعيار باستخدام التطبيق بأثر رجعي معدل عند الانتقال إليه لأول مرة. يهدف المعيار رقم 37 لسنة 2020 إلى تحسين الإفصاح والشفافية في قطاع التأمين المصري، بما يعزز من قدرة المستثمرين وأصحاب المصالح على فهم الأداء المالي لشركات التأمين.
جديد
- بواسطة مدير التحرير
- March 10, 2026
معايير المحاسبة السعودية - معيار الإيرادات
معايير المحاسبة السعودية - معيار الإيرادات نظراً لأھمیة موضوع الإیرادات رأت لجنة معايير المحاسبة إعداد معیار تفصیلي بھذا الموضوع وكلفت الدكتور سعد صالح الرویتع (المستشار) بإعداد مشروع المعیار ، وقامت اللجنة بمناقشة مشروع المعیار والدراسة المرفقة بمشروع المعیار خلال عدة اجتماعات. وقام المستشار بإعادة صیاغة مشروع المعیار والدراسة في ضوء الملاحظات المقدمة. وبعد اعتمادھا من اللجنة تم إرسالھا لذوي الاھتمام والاختصاص وطلب منھم تزوید الھیئة بما لدیھم من ملاحظات ، كما تمت مناقشة مشروع المعیار في لقاء مفتوح حضره عدد من ذوي الاھتمام والاختصاص بمھنة المحاسبة والمراجعة من مھنیین ومسئولین حكومیین وأكادیمیین ورجال أعمال ، وقامت اللجنة بدراسة ما ورد من ملاحظات وتعدیل مشروع المعیار بالملاحظات التي أخذ بھا ؛ وبعرضه على مجلس إدارة الھیئة صدر عن المجلس قرار برقم 5/2/1 وتاريخ 11/9/1419هـ الموافق 29/12/1998م قضى باعتماد المعيار.
معايير المحاسبة المصرية
- بواسطة فريق عمل المجلة
- March 08, 2026
معيار رقم 021 2020 - المحاسبة والتقرير عن نظم مزايا التقاعد
ملخص المعيار المصري رقم 021 لعام 2020: "المحاسبة والتقرير عن نظم مزايا التقاعد" 1. مقدمة: يحدد المعيار المصري رقم 021 لعام 2020 الإرشادات المحاسبية المتعلقة بالاعتراف والقياس والعرض والإفصاح عن نظم مزايا التقاعد. يهدف إلى ضمان تقديم معلومات مالية دقيقة وشفافة حول التزامات الشركات تجاه خطط مزايا التقاعد لموظفيها. 2. نطاق التطبيق: ينطبق هذا المعيار على جميع المنشآت التي توفر مزايا تقاعدية لموظفيها، سواء كانت تلك المزايا محددة المساهمات أو محددة المنافع، ويشمل أيضًا الإفصاحات المطلوبة حول هذه الالتزامات في القوائم المالية. 3. أنواع نظم مزايا التقاعد: نظم المساهمات المحددة (Defined Contribution Plans): يتم تحديد مساهمة صاحب العمل في الصندوق التقاعدي، دون التزامه بمبلغ معين عند التقاعد. يتم الاعتراف بالمصروف عند دفع المساهمات للصندوق التقاعدي. نظم المنافع المحددة (Defined Benefit Plans): يلتزم صاحب العمل بدفع مبلغ معين عند تقاعد الموظف بناءً على معادلة محددة (مثل عدد سنوات الخدمة والراتب الأخير). تتطلب هذه النظم احتساب التزام مستقبلي معقد، يتم تقييمه باستخدام أساليب إكتوارية. 4. الاعتراف والقياس المحاسبي: في نظم المساهمات المحددة: يتم الاعتراف بالمساهمة كمصروف في الفترة التي يتم دفعها فيها. لا توجد التزامات مستقبلية على صاحب العمل بعد دفع المساهمة. في نظم المنافع المحددة: يتم قياس التزامات المزايا باستخدام التقييمات الإكتوارية، التي تأخذ في الاعتبار العوامل الديموغرافية والاقتصادية. يتم خصم الالتزام المستقبلي إلى قيمته الحالية باستخدام معدل خصم مناسب. يتم الاعتراف بالتغيرات في التقييمات الاكتوارية ضمن الدخل الشامل الآخر أو الربح والخسارة، وفقًا لسياسات المعيار. 5. العرض والإفصاح في القوائم المالية: يجب على المنشآت الإفصاح عن تفاصيل التزامات مزايا التقاعد في القوائم المالية. تتضمن الإفصاحات: نوع خطة المزايا التقاعدية المطبقة. التزامات الشركة بموجب الخطة. التغيرات في الالتزام التقاعدي على مدار الفترة المالية. الافتراضات الاكتوارية المستخدمة في احتساب التزامات المنافع المحددة. 6. الخلاصة: يحدد المعيار المصري رقم 021 لعام 2020 المعالجة المحاسبية لأنظمة مزايا التقاعد، لضمان الاعتراف العادل بالالتزامات والتكاليف المتعلقة بتقاعد الموظفين. يضمن هذا المعيار تقديم معلومات مالية دقيقة للمساهمين وأصحاب المصالح حول تأثير التزامات التقاعد على الوضع المالي للمنشأة.